Scheinselbständigkeit – wenn Werkverträge als Dienstverhältnisse eingestuft werden

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Unternehmen arbeiten häufig mit Selbständigen, Werkunternehmern oder freien Dienstnehmern. Stellt sich bei einer Prüfung heraus, dass die Tätigkeit tatsächlich wie ein Dienstverhältnis ausgeübt wurde, wird der Vertrag umgedeutet. Die Folgen treffen das Unternehmen und häufig auch die Geschäftsführung persönlich. Wir prüfen die Einstufung, vertreten Sie in den Verfahren und helfen, Verträge künftig richtig zu gestalten.

Prüfung angekündigt oder Bescheid erhalten? Rufen Sie uns an unter 01 919 59 36 (Mo–Fr 09:00–17:00 Uhr) oder nutzen Sie das Kontaktformular. Termine in Wien oder online per Teams.

Wann von Scheinselbständigkeit gesprochen wird

Entscheidend ist nicht die Bezeichnung des Vertrages, sondern wie die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird. Für ein Dienstverhältnis sprechen etwa Weisungsgebundenheit hinsichtlich Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsablauf, die Eingliederung in den Betrieb, die persönliche Arbeitspflicht und die Arbeit mit Betriebsmitteln des Auftraggebers. Ein Werkvertrag setzt dagegen ein abgrenzbares Werk und eine eigene unternehmerische Struktur voraus.

Wie Umdeutungen entstehen

Meist im Rahmen einer Prüfung lohnabhängiger Abgaben und Beiträge (früher GPLA, heute PLB), einer Kontrolle der Finanzpolizei oder eines Leistungsantrags der betroffenen Person, etwa nach Beendigung der Zusammenarbeit.

Mögliche Folgen

Nachverrechnung von Sozialversicherungsbeiträgen, in der Regel für mehrere Jahre rückwirkend, sowie Beitragszuschläge
Nachforderung von Lohnsteuer und Lohnnebenkosten
Verwaltungsstrafen wegen fehlender Anmeldung zur Sozialversicherung
Verfahren wegen Unterentlohnung nach dem Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz, wenn das kollektivvertragliche Entgelt unterschritten wurde
arbeitsrechtliche Ansprüche der betroffenen Person, etwa Sonderzahlungen, Urlaub und Kündigungsentschädigung
persönliche Haftung der Geschäftsführung

Unsere Leistungen

Prüfung der richtigen Einstufung der Arbeitnehmer
Vertretung gegenüber Österreichischer Gesundheitskasse und Finanzamt sowie in Beschwerdeverfahren
Vertretung in Verwaltungsstrafverfahren
Vertretung bei arbeitsrechtlichen Ansprüchen
Prüfung und Gestaltung von Werk-, Subunternehmer- und freien Dienstverträgen