Arbeitsstrafrecht für Unternehmen in Österreich
Hohe Strafen vermeiden. Haftungsrisiken steuern. Strukturen absichern.
Das Risiko beginnt im Alltag
Arbeitsstrafverfahren entstehen häufig aus Routinekontrollen. Oft sind es nicht vorsätzliche Verstöße, sondern organisatorische Schwächen – bereits formale Fehler können empfindliche Strafen auslösen.
Die Folge: Verwaltungsstrafverfahren gegen Geschäftsführung oder Vorstand — Arbeitsstrafrecht ist ein Management-Thema.
Kontaktieren Sie uns hier — per Formular oder telefonisch.
Wirtschaftliche Konsequenzen
Die Strafen werden pro Arbeitnehmer und pro Verstoß verhängt und können sich bei mehreren Tatbeständen rasch auf erhebliche Summen kumulieren.
Geldstrafen
Mehrere zehntausend Euro – kumuliert pro Arbeitnehmer und Verstoß.
Persönliche Haftung
Geschäftsführer:innen und Vorstände haften verwaltungsstrafrechtlich persönlich.
Vergaberecht
Verlust der „Zuverlässigkeit“ und Ausschluss aus laufenden Vergabeverfahren.
Beschäftigungsbewilligungen
Verweigerung bei wiederholten Verstößen gegen das AuslBG.
Reputationsschäden
Eintragungen in Register und erhebliche Imageschäden am Markt.
Nachforderungen
Lohn- und Sozialversicherungsbeiträge werden rückwirkend eingefordert.
Kontaktieren Sie uns hier — per Formular oder telefonisch.
Unsere Leistungen
Verteidigung im Anlassfall und strukturierte Prävention — für nachhaltige Risikoreduktion.
Verteidigung
- Vertretung im Ermittlungsverfahren
- Verfahren vor Verwaltungsbehörden
- Verfahren vor Landesverwaltungsgerichten
- Verfahren vor dem Bundesverwaltungsgericht
- Revisionen an den Verwaltungsgerichtshof
Prävention
- Aufbau eines wirksamen Kontroll- und Compliance-Systems
- Installation verantwortlicher Beauftragter gemäß § 9 VStG
- Risikoanalyse von Arbeitszeit- und Entgeltmodellen
- Vorbereitung auf Finanzpolizei- und Arbeitsinspektionsprüfungen
- Simulation von Behördenprüfungen
Kontaktieren Sie uns hier — per Formular oder telefonisch.
Für wen wir tätig sind
Arbeitsstrafrecht betrifft nicht nur die Personalabteilung — es betrifft die Unternehmensleitung.
Kontaktieren Sie uns hier — per Formular oder telefonisch.
Führungs- & Organisationsverantwortung
Verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung knüpft an Organisationsmängel an. Entscheidend ist nicht nur die materielle Rechtslage.
Verantwortung
Klare Verantwortungszuordnung und dokumentierte Kontrollmechanismen.
Kontrolle
Überprüfbare Prozesse und wirksame interne Kontrollsysteme.
Schutz
Haftungsrisiken reduzieren, Strafrahmen minimieren, Position stärken.
Kontaktieren Sie uns hier — per Formular oder telefonisch.
Häufige Fragen zum Arbeitsstrafrecht
Kontaktieren Sie uns hier — per Formular oder telefonisch.
Arbeitsstrafrechtliche Verfahren erfordern rasches Handeln
Kontaktieren Sie uns frühzeitig — vor oder unmittelbar nach einer Kontrolle. Arbeitsstrafrecht ist kein Einzelfallthema, es ist Teil moderner Unternehmensführung.
Erstgespräch vereinbaren