Grenzüberschreitende Entsendungen

Entsenderichtlinie, ZKO-Meldung und Lohnunterlagen vor Ort.

Wer Arbeitnehmer nach Österreich entsendet, muss umfangreiche Melde- und Dokumentationspflichten erfüllen. Schon formale Fehler führen zu Verwaltungsstrafverfahren.

Compliance-Anforderungen

Vorab-ZKO-Meldung
A1-Bescheinigungen
Lohnunterlagen in deutscher Sprache
Einhaltung kollektivvertraglicher Mindestentgelte

Abgrenzung zur Überlassung

Die Abgrenzung zwischen Entsendung und Arbeitskräfteüberlassung ist in der Praxis schwierig und entscheidet über Pflichten und Haftung. Wir prüfen die Vertragslage und die tatsächliche Eingliederung im Einzelfall.

Typische Beanstandungen

Unvollständige Meldung in der ZKO
Fehlende A1-Bescheinigungen vor Ort
Lohnabrechnung nach falschem Recht
Abweichungen vom gemeldeten Tätigkeitsbild

Verteidigung im LSD-BG-Verfahren

Wir koordinieren die Verteidigung zwischen Stammhaus und österreichischer Behörde, prüfen die Berechnungsgrundlagen der Unterentlohnung und arbeiten auf eine Beendigung des Verfahrens hin.

Häufige Fragen

Entsendung nach Österreich?

Wir unterstützen bei ZKO-Meldungen, Dokumentation und Verteidigung – als Single-Point-of-Contact in Österreich.

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