Beschäftigungsbewilligungen

Antrag, Verlängerung und Verteidigung bei Versagung.

Beschäftigungsbewilligungen sind Voraussetzung für viele Anstellungen von Drittstaatsangehörigen. Bei wiederholten Verstößen gegen das AuslBG drohen Versagung künftiger Bewilligungen und schwerwiegende Folgen für den Betrieb.

Unsere Begleitung

Antragstellung und Behördenkommunikation
Prüfung der Arbeitsmarktprüfung
Beschwerden gegen Versagungsbescheide
Strategie bei Wiederholungsfällen

Voraussetzungen im Überblick

Arbeitsmarktprüfung durch das AMS
Entsprechende Qualifikation der Person
Einhaltung kollektivvertraglicher Entlohnung
Keine entgegenstehenden öffentlichen Interessen

Häufige Gründe für Versagung

Versagungsbescheide stützen sich häufig auf eine angeblich fehlende arbeitsmarktbezogene Notwendigkeit oder auf frühere Verstöße. In vielen Fällen lohnt sich eine sorgfältig begründete Beschwerde an das Bundesverwaltungsgericht.

Strategische Planung

Wir entwickeln eine mittelfristige Strategie für Personalplanung und Bewilligungen – inklusive Aufenthaltstiteln, Entsendebestätigungen und EU-Anmeldungen. Damit werden Lücken in der Personalbesetzung vermieden.

Häufige Fragen

Bewilligung versagt oder befristet?

Wir prüfen den Bescheid und entwickeln die passende Rechtsmittel- oder Antragsstrategie.

Bewilligungsstrategie besprechen