Strafen wegen Verstößen gegen ASchG und Arbeitnehmerschutznormen

Sicherheit, Gesundheitsschutz und Evaluierungspflichten.

Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber zu umfassenden Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen. Verstöße werden durch das Arbeitsinspektorat verfolgt – die Strafen treffen regelmäßig die Geschäftsführung persönlich.

Typische Vorwürfe

Fehlende Evaluierung der Gefahren
Mängel an Sicherheitseinrichtungen
Unzureichende Unterweisung der Mitarbeiter
Verletzung von Melde- und Dokumentationspflichten

Verfahren nach Arbeitsunfällen

Nach schweren Arbeitsunfällen werden parallel zu verwaltungsstrafrechtlichen Verfahren häufig gerichtliche Strafverfahren wegen fahrlässiger Körperverletzung geführt. Eine abgestimmte Verteidigung ist entscheidend.

Organisationsverantwortung

Wirksame Bestellung verantwortlicher Beauftragter
Dokumentation der Unterweisungen
Regelmäßige Begehungen und Protokolle
Klare Eskalationswege bei Mängeln

Was wir leisten

Wir verteidigen in Verwaltungsstrafverfahren und gerichtlichen Strafverfahren, prüfen Bestellungen nach § 9 VStG und beraten beim Aufbau funktionierender Sicherheits- und Dokumentationssysteme.

Häufige Fragen

Unfall im Betrieb oder Beanstandung?

Wir koordinieren die Verteidigung gegenüber Arbeitsinspektorat und Staatsanwaltschaft von Beginn an.

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